健康経営宣言
西武建設株式会社は、「社会に“信頼”され“よろこび”を共有する“活力”ある企業を目指します」という経営理念に基づき、お客様やエンドユーザー、地域社会や協力会社の皆様、そして社員といった数多くの利害関係者に信頼され、共によろこんでいける世界を創ってまいります。
そのためには、社員本人はもとより、社員を支える家族が心身ともに「健康」であり続けることが必要であると考えます。
健康経営を実現するため、会社・社員・健康保険組合・グループ会社が一体となって健康の保持・増進のための経営課題に取り組むことを宣言いたします。
2023年10月2日
西武建設株式会社
代表取締役社長 佐藤 誠
認定実績
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ストレスチェック
受診率推移 -
2022年度実績90.8%2023年度実績91.2%2024年度実績92.7%
- 健康診断受診率
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2022年度実績100%2023年度実績100%2024年度実績100%
※健康診断受診率は、健康診断実施当時に在籍し、かつ受診対象であった人の受診率結果となります。
取り組み施策
仕組みづくり
- 年2回の健診（定期健康診断＋人間ドック）
- 二次健康診断の受診率向上
- 健保との連携による特定保健指導受診率向上
- 健康保険組合各種検診の補助
- 喫煙対策（禁煙の積極的推奨、ならびに受動喫煙防止対策の実施）
- 感染症対策（健康保険組合によるインフルエンザ予防接種の補助など）
メンタルヘルス対策
- 研修実施（新入社員・若手社員・管理職）
- webセミナー紹介
- カウンセリングサービス利用
- メンター制度の導入
健康づくりイベント
- ウォーキングイベント実施
- 社内イントラネットを活用した健康に関する情報配信
